tag:blogger.com,1999:blog-5400168560042954500.post1945432698841802177..comments2015-05-30T16:12:30.246-07:00Comments on Legislação Social: Descanso Semanal RemuneradoGrupo Contábeishttp://www.blogger.com/profile/01771056051158816470noreply@blogger.comBlogger4125tag:blogger.com,1999:blog-5400168560042954500.post-861540712235522162012-10-08T09:15:50.920-07:002012-10-08T09:15:50.920-07:00Todo empregado tem o Direito do DSR (Descanso Sema...Todo empregado tem o Direito do DSR (Descanso Semanal Remunerado), onde é pago após o cumprimento da Jornada semanal. Esse dia de descanso por lei do empregado, é preferencialmente aos Domingos, porem existe algumas exceções, onde vai depender da atividade do empregador a ser desenvolvida.<br />É fundamental para o empregado esse valor recebido a mais ou proporcional e horas extras feitas entre outras, pois ajuda para usufruir melhor a remuneração ganha pela contraprestação. <br /><br />Por: Suéllen Soares Oliveira<br />Grupo Contábeishttps://www.blogger.com/profile/01771056051158816470noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5400168560042954500.post-34676361148969164002012-10-06T19:34:57.945-07:002012-10-06T19:34:57.945-07:00Para que o empregado tenha direito ao descanso sem...Para que o empregado tenha direito ao descanso semanal remunerado (DSR) também chamado de repouso semanal remunerado (RSR) é necessário que tenha trabalhado nos seis dias precedentes (ou, simplesmente, tenha cumprido a jornada de trabalho semanal).<br />Todo empregado tem o direito a repouso remunerado, num dia de cada semana, preferencialmente aos domingos, nos feriados civis e nos religiosos, de acordo com a tradição local.<br /><br />Por: Gisele Alves de OliveiraGrupo Contábeishttps://www.blogger.com/profile/01771056051158816470noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5400168560042954500.post-11415996436947833982012-10-03T14:51:43.136-07:002012-10-03T14:51:43.136-07:00Para propiciar o convívio familiar e até mesmo a p...Para propiciar o convívio familiar e até mesmo a preservação da saúde, é garantido ao empregado o direito de descansar durante um dia da semana, sendo a respectiva folga remunerada. É devido o pagamento do DSR e feriados ocorridos na semana ao empregado que tiver trabalhado durante toda a semana, cumprindo integralmente o seu horário de trabalho. <br />Como já vimos, as horas extras devem incidir no cálculo de repouso semanal remunerado, nos termos da alínea a do art. 7º da Lei n. 605 de 1949 e do Enunciado n. 172 do c. TST.<br /><br />Por: Rosiane Patrícia ZaniratoGrupo Contábeishttps://www.blogger.com/profile/01771056051158816470noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5400168560042954500.post-86452176140521388492012-10-03T07:41:46.099-07:002012-10-03T07:41:46.099-07:00Existem empresas autorizadas a funcionar em feriad...Existem empresas autorizadas a funcionar em feriados e domingos. Os empregados dessas empresas, que prestarem serviço aos domingos, terão direito a uma folga compensatória semanal. Já para os que trabalham em feriados haverá folga compensatória ou pagamento da remuneração em dobro.<br /><br />Por: Diogo de Araújo GalindoGrupo Contábeishttps://www.blogger.com/profile/01771056051158816470noreply@blogger.com